Ανάπτυξη του θεσμού της Τηλεργασίας για άτομα με αναπηρία και πάσχοντες από χρόνια/σπάνια νοσήματα που εργάζονται στο δημόσιο τομέα

Σας γνωστοποιούμε το πλαίσιο λειτουργίας του θεσμού της Τηλεργασίας για τα άτομα που εργάζονται στον Δημόσιο Τομέα και πάσχουν από χρόνιο/σπάνιο νόσημα. Πιο συγκεκριμένα, σε συνέχεια έκδοσης των: Α) Η Αρ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/890/οικ.16790/20.10.2022 ΚΥΑ των Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών με θέμα «Παροχή τηλεργασίας από υπαλλήλους λόγω προβλημάτων υγείας κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παρ. 2…

Προκήρυξη 6Κ/2024 του Α.Σ.Ε.Π.

Αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων πεντακοσίων ενενήντα δύο (1.592) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%),  σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 6 και 28…

ΑΔΕΙΕΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΑΔΕΙΕΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

Για περισσότερες πληροφορίες: Άρθρο 29 – Άδεια φροντιστή –  άρθρο 6 της Οδηγίας (EE) 2019/1158[1] Κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου δικαιούται άδεια φροντιστή, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 26, για τη φροντίδα προσώπου, διάρκειας έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών για κάθε ημερολογιακό έτος, εφόσον…